Luận án : Bảo đảm quyền làm việc của người lao động trong bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0

Để Download luận án bạn cần thực hiện lấy mã tải nhé.

Đặt hàng sản phẩm

Giá bán : Liên hệ

Sản phẩm đã được thêm vào vào giỏ hàng

Thu gọn

CHI TIẾT SẢN PHẨM

1. Tính cấp thiết của đề tài
Quyền làm việc là quyền con người cơ bản đã được ghi nhận trong các văn bản pháp luật quốc tế và pháp luật Việt Nam. Hiện nay, cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang tác động mạnh mẽ đến mọi mặt của đời sống kinh tế, xã hội, trong đó có lĩnh vực lao động, việc làm. Bên cạnh những tác động tích cực như tạo ra nhiều việc làm mới, việc làm linh hoạt, tăng năng suất lao động…, công nghệ số có nhiều tác động tiêu cực đến quyền làm việc. Đó là người lao động khó khăn trong tìm kiếm, tiếp cận việc làm do trình độ lao động thấp, bị mất việc làm do bị thay thế bằng máy móc. Từ đó, tạo ra sự phân biệt đối xử bất bình đẳng trong xã hội giữa lao động có kỹ năng cao và lao động có kỹ năng thấp. Việt Nam là một trong những nước chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ Cách mạng công nghiệp lần thứ tư bởi lẽ, trình độ chuyên môn kỹ thuật của lao động nước ta còn thấp và đang trong quá trình già hóa dân số. Để tận dụng, nắm bắt những cơ hội tốt và giảm thiểu tối đa những khó khăn, tác động tiêu cực của cuộc Cách mạng này, bảo đảm quyền làm việc của người lao động. Luận án “Bảo đảm quyền làm việc của người lao động trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư ở Việt Nam” được lựa chọn, có ý nghĩa lý luận và giá trị thực tiễn sâu sắc.
2. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của luận án
2.1. Mục đích nghiên cứu
Luận án nghiên cứu toàn diện về lý luận và thực tiễn bảo đảm quyền làm việc của người lao động trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư ở Việt Nam. Trên cơ sở đó, đề xuất giải pháp khắc phục hạn chế nhằm bảo đảm quyền làm việc của người lao động hiệu quả, chất lượng và kịp thời.
2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu
Để đạt được mục tiêu trên, luận án tập trung vào các nhiệm vụ cụ thể như sau: Đánh giá tổng quan tình hình nghiên cứu trong nước và ở nước ngoài, chỉ ra những khoảng trống cần nghiên cứu; làm rõ cơ sở lý luận, pháp lý về bảo đảm quyền làm việc của người lao động trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư; phân tích, đánh giá kết quả, hạn chế và rút ra nguyên nhân của hạn chế; xác định các quan điểm và đề xuất các giải pháp bảo đảm quyền làm việc của người lao động trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư ở Việt Nam.
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án
3.1. Đối tượng nghiên cứu
Luận án tập trung nghiên cứu về bảo đảm quyền làm việc của người lao động trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư ở Việt Nam
3.2. Phạm vi nghiên cứu
- Phạm vi nội dung: Luận án nghiên cứu lý luận, thực tiễn bảo đảm quyền làm việc của nhóm người lao động chịu nhiều tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, không mở rộng đến người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
- Phạm vi không gian: Nghiên cứu về bảo đảm quyền làm việc của người lao động trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư trên lãnh thổ Việt Nam.
- Phạm vi thời gian: Các số liệu được sử dụng trong khoảng thời gian 5 năm trở lại đây (2020-2024).
4. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận án
4.1. Cơ sở lý luận
Luận án triển khai nghiên cứu trên nền tảng lý luận của Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về quyền con người, về nhà nước và pháp luật, về mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Bên cạnh đó, Luận án nghiên cứu dựa trên một số lý thuyết phổ biến trên thế giới hiện nay: Lý thuyết về “tiếp cận dựa trên quyền con người” (Human Rights-Based Approach-HRBA) của Liên Hợp quốc; Lý thuyết về quan hệ lao động; Lý thuyết về ba nghĩa vụ của Nhà nước trong việc bảo vệ và thúc đẩy quyền con người (respect - protect - fulfill).
4.2. Phương pháp nghiên cứu
Các phương pháp nghiên cứu được sử dụng đồng thời trong luận án này bao gồm: phương pháp phân tích và tổng hợp, phương pháp so sánh, phương pháp lịch sử, phương pháp thống kê.
3
5. Đóng góp mới về khoa học của luận án
Luận án đã bổ sung và phát triển nhận thức lý luận về quyền làm việc dưới tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Luận án khảo cứu toàn diện thực trạng bảo đảm quyền làm việc từ góc độ chính sách, pháp luật và thực tiễn bảo đảm quyền làm việc của người lao động trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Luận án đã phát hiện và phân tích nguyên nhân những bất cập trong việc bảo đảm quyền làm việc từ góc độ thể chế, chính sách quản lý, cơ cấu kinh tế - xã hội.
Luận án đề xuất hệ thống giải pháp khoa học, khả thi và định hướng chính sách nhằm tăng cường bảo đảm quyền làm việc trong bối cảnh chuyển đổi số.
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án
6.1. Ý nghĩa lý luận
Luận án hệ thống hoá và làm sáng tỏ những khía cạnh lý luận cơ bản về bảo đảm quyền làm việc của người lao động trong thời đại công nghệ số. Từ đó, phát hiện và đề xuất những giải pháp hoàn thiện pháp luật, tổ chức thực hiện pháp luật nhằm bảo đảm tốt hơn quyền làm việc của người lao động ở Việt Nam hiện nay.
6.2. Ý nghĩa thực tiễn
- Luận án là tài liệu tham khảo hữu ích cho các cơ quan nhà nước, các tổ chức và cá nhân có liên quan trong việc xây dựng, hoàn thiện chiến lược, chính sách, pháp luật và tổ chức thực thi việc bảo đảm quyền làm việc trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư ở Việt Nam.
- Luận án cũng có thể làm tài liệu tham khảo cho công tác nghiên cứu và giảng dạy tại các cơ sở đào tạo, nghiên cứu về pháp luật, quyền con người, nhà nước và pháp luật, lao động - xã hội...
7. Kết cấu luận án
Ngoài phần Mở đầu, Kết luận, Danh mục tài liệu tham khảo, Luận án gồm 4 chương.

TẢI LUẬN ÁN

SẢN PHẨM KHÁC

Mua

Để download Tài liệu số: LA 16KT |QUẢN LÝ THUẾ NHẰM THÚC ĐẨY TUÂN THỦ THUẾ CỦA DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM

Bạn vui lòng lấy mã download sản phẩm trong mục TẢI VỀ